Trả lương không đúng hạn, doanh nghiệp bị phạt đến 100 triệu đồng

14:30, 30/03/2020 [GMT+7]
.
Theo Nghị định này, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt đến 100 triệu đồng đối với hành vi trả lương không đúng hạn cho người lao động.
Kể từ ngày 15.4.2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ có hiệu lực.
 
Theo Nghị định này, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt đến 100 triệu đồng đối với hành vi trả lương không đúng hạn cho người lao động.
 
Mức phạt phụ thuộc vào số lao động bị vi phạm, như 1 - 10 lao động bị chậm lương phạt 5 - 10 triệu đồng; 11 - 50 người phạt 10 - 20 triệu đồng; 51 - 100 người phạt 20 - 30 triệu đồng; 101 - 300 người phạt 30 - 40 triệu đồng; từ 301 người trở lên phạt 50 triệu đồng.
 
Mức phạt nêu trên cũng được áp dụng đối với hành vi: Không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
 
Không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm, công việc đòi hỏi đã qua đào tạo học nghề;
 
Trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện;
 
Không trả hoặc trả không đủ lương làm thêm giờ, lương làm việc ban đêm, tiền lương ngừng việc...
 
Mức lương của chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam
 
Tại Nghị định 27/2020/NĐ-CP ban hành ngày 01.03.2020, Chính phủ đã quy định mới về chính sách tiền lương của cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài hoạt động khoa học, công nghệ ở Việt Nam.
 
Theo đó, mức lương được trả theo phương thức thỏa thuận. Tuy nhiên, việc thỏa thuận phải được xác định trên cơ sở mức lương của các vị trí tương đương trong các tổ chức nước ngoài hoặc doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài.
 
Ngoài nội dung mới nêu trên, Nghị định này vẫn quy định việc thỏa thuận trả lương phải căn cứ vào tính chất, quy mô và tầm ảnh hưởng của nhiệm vụ khoa học công nghệ; trình độ, năng lực, hiệu quả đóng góp của cá nhân như tinh thần của Nghị định 87/2014 trước đây. 
 
Mặt khác, về tiêu chuẩn, điều kiện của nhà khoa học trẻ tài năng, Nghị định này yêu cầu ngoài việc phải là cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ dưới 35 tuổi; có trình độ tiến sĩ trở lên; chủ trì công trình đạt giải thưởng uy tín về khoa học công nghệ, là tác giả chính ít nhất 05 bài báo khoa học đăng trên tạp chí khoa học quốc tế… thì còn phải đáp ứng điều kiện mới là có kết quả học tập xuất sắc trong những năm học bậc đại học.
 
Nghị định 27/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15.4.2020. 
 
Theo ÁI VÂN/LĐO

 

.
.